Abogados en
Alcobendas

La Ley Beckham (art. 93 LIRPF) es un régimen fiscal especial para trabajadores y directivos que se desplazan a España por razones laborales. Permite tributar en el IRPF al tipo fijo del 24 % (hasta 600.000 €) en lugar de la tarifa general progresiva, durante los 6 años del régimen. Es especialmente ventajoso para directivos de multinacionales en el Parque Empresarial de Alcobendas.

Un holding familiar permite separar el patrimonio personal del empresarial, centralizar la gestión de participaciones, optimizar la tributación de dividendos (exención del 95 % en IS) y facilitar la sucesión empresarial con reducción fiscal. Es especialmente recomendable cuando hay varios socios o se planea la transmisión generacional del negocio.

Alcobendas tiene partido judicial propio. Los juzgados de Alcobendas tramitan asuntos civiles, de familia e instrucción. Los asuntos mercantiles (conflictos entre socios, concursos, impugnación de acuerdos) van siempre a la Sección de lo Mercantil del Tribunal de Instancia de Madrid, sea cual sea su cuantía. Los laborales van a la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid.

Sí. Alcobendas pertenece a la Comunidad de Madrid. Los cónyuges, hijos y demás herederos del Grupo I y II tienen derecho a la bonificación del 99 % en el Impuesto de Sucesiones autonómico, con independencia del valor de la herencia.

Sí. Asesoramos habitualmente a empresas del Parque Empresarial Norte en contratos comerciales, relaciones laborales, reestructuraciones societarias y conflictos mercantiles. Ofrecemos una iguala para empresas que necesitan asesoramiento jurídico continuo.

Sí. La primera consulta es gratuita y puede realizarse por videollamada. Nuestro despacho en Fuenlabrada está a 44 km de Alcobendas (44 km por carretera), pero para la mayoría de gestiones iniciales la videollamada es suficiente y más cómoda.

Sí. Prestamos servicios jurídicos integrales para empresas en Alcobendas: mercantil, laboral, fiscal, compliance, protección de datos y contratación. Trabajamos por proyecto o mediante iguala mensual para empresas del Parque Empresarial Norte y La Moraleja que necesitan un despacho de referencia sin coste de departamento jurídico interno.

Sí. Diseñamos e implantamos programas de compliance penal conforme a la norma UNE 19601 y al art. 31 bis del Código Penal. Cubrimos modelos de prevención de delitos, canal de denuncias (Ley 2/2023 del Informante), formación a directivos y auditorías periódicas. Especialmente indicado para multinacionales y empresas cotizadas del Parque Empresarial de Alcobendas.

Sí. Somos abogados en Alcobendas especializados en la Ley de Segunda Oportunidad (Texto Refundido de la Ley Concursal, reformado por la Ley 16/2022). Si eres particular o autónomo insolvente y de buena fe, podemos tramitar el procedimiento para lograr la exoneración del pasivo insatisfecho (EPI) y cancelar deudas con bancos, Hacienda y Seguridad Social. Primera consulta y viabilidad gratuita.

Sí. Somos abogados de familia y de herencias en Alcobendas. Divorcios de mutuo acuerdo y contenciosos, custodia, pensiones, modificación de medidas, capitulaciones matrimoniales, herencias con o sin testamento, declaraciones de herederos, particiones y planificación sucesoria con aplicación de la bonificación del 99 % del ISD de la Comunidad de Madrid.

En la calle Joaquín Rodrigo, 3, sede del Tribunal de Instancia de Alcobendas. Atiende a Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, San Agustín del Guadalix, El Molar, Pedrezuela, Talamanca de Jarama y Valdepiélagos.

En la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Madrid, en la calle Princesa, 3. Antes hay que presentar la papeleta de conciliación en el SMAC, dentro de los 20 días hábiles siguientes al despido.

Sí, si tiene 50 trabajadores o más (artículo 10 de la Ley 2/2023). También en algunos sectores con independencia de la plantilla. No tenerlo puede suponer multas de hasta 1.000.000 € para la empresa.

Sí. Responde por los delitos cometidos en su beneficio por sus directivos o por empleados mal supervisados (artículo 31 bis del Código Penal). Un modelo de prevención eficaz, implantado antes del delito, puede eximirla.

Si la empresa desiste, 7 días de salario por año con un máximo de 6 mensualidades; si el despido es improcedente, 20 días por año con un máximo de 12, salvo que el contrato prevea más (artículo 11 del Real Decreto 1382/1985).

Hasta 10.000 € por cada organismo (Hacienda y Seguridad Social): los primeros 5.000 € por completo y el resto al 50 %. Las deudas con bancos y otros acreedores privados se pueden cancelar en su totalidad si se cumplen los requisitos.

Sí, con un plan de pagos de cinco años en lugar de tres, si sigues pagando la hipoteca y el juez lo aprueba. Lo valoramos gratis en la primera consulta.

Sí, aunque la persona las hubiera enviado voluntariamente. El artículo 197.7 del Código Penal castiga difundirlas sin consentimiento si perjudican gravemente su intimidad, y también a quien las reenvía.

A través del Canal Prioritario de la Agencia Española de Protección de Datos, que puede ordenar la retirada urgente. A la vez conviene denunciar y guardar todas las pruebas.

No tenemos guardia de 24 horas: atendemos de lunes a viernes, de 8:30 a 15:30. Si te detienen fuera de ese horario, pide el abogado de oficio y no declares sin abogado; después puedes cambiar a tu abogado de confianza.